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Wyndham Grand Algarve

#Loulé #Empresa

O compromisso com a sustentabilidade e com a gestão adequada do impacte da atividade no ambiente e na sociedade é um dos valores e pilares de atuação do Wyndham Grand Algarve. A integração no Conselho Local de Acompanhamento da Ação Climática de Loulé, bem como a obtenção do galardão Green Key e da certificação Wyndham Green (Level 3) resultam, precisamente, da materialização desta preocupação e estratégia de atuação no nosso dia-a-dia. A promoção da consciencialização para estas temáticas, não só nos colaboradores, mas em todos os stakeholders da organização, tem sido uma das nossas prioridades. Entendemos que a nossa esfera de influência deve ser utilizada para a promoção de hábitos e práticas sustentáveis que vão para além dos limites do nosso hotel, contribuindo assim para um aumento muito mais acentuado para as práticas de sustentabilidade ambiental, social e económica no meio onde nos inserimos.

Impactos

Eliminação do uso de químicos com potencial nocivo para o ambiente: _

ISO 14001

substituição dos produtos de limpeza por produtos com menor risco e de fornecedores com certificação ambiental (ISO 14001);

Meta

12 ● 4

Gestão responsável dos produtos químicos e resíduos
Educação Ambiental Crianças: _

Kids club por mês

Integração de programa de sensibilização ambiental no kids club de modo a fomentar a educação ambiental nas crianças;

Meta

4 ● 7

Educação para promover o desenvolvimento sustentável e a cidadania global
Instalação Painéis Solares: 1

Sistema de coletores solares

Utilização de painéis solares para aquecimento de águas sanitárias, estando em estudo o reforço do número de painéis;

Meta

7 ● 2

Aumentar as energias renováveis na matriz energética global
Parcerias Produtores regionais: _

Fornecedores locais

Aumento do número de fornecedores locais e/ou que integram práticas de sustentabilidade nos seus produtos ou serviços que prestam;

Meta

2 ● 3

Aumentar a produtividade e o rendimento dos pequenos produtores de alimentos
Responsabilidade Social: 12

responsabilidade social por ano

Plano anual com ações de responsabilidade social, em que em cada mês é trabalhada uma causa, sendo promovidas iniciativas que pretendem fomentar o envolvimento dos colaboradores nestas temáticas. As entidades apoiadas com os bens recolhidos são sempre entidades locais, identificadas com o apoio da Câmara Municipal de Loulé, para que possa ser orientada para quem mais precisa.

Meta

10 ● 2

Promover a inclusão social, económica e política universal
Transporte Coletivo Colaboradores: _

transporte coletivo

Disponibilização de transporte aos colaboradores, com rotas ajustadas permitido oferecer um benefício aos colaboradores, ao mesmo tempo que apostamos em soluções coletivas de transporte.

Meta

11 ● 2

Sistemas de transporte acessíveis e sustentáveis
Consumíveis Reutilizáveis: _

reutilizáveis

Redução de opções descartáveis por opções reutilizáveis (ex. copos utilizados para os colaboradores)

Meta

12 ● 5

Reduzir significativamente a produção de resíduos
Redução Consumo Papel: _

consumo de papel

Redução do consumo de papel, existindo várias áreas em que o arquivo passou a ser digital;

Meta

12 ● 5

Reduzir significativamente a produção de resíduos
Redução combustíveis fósseis: _

equipamentos elétricos

Redução do n. de máquinas e equipamentos que utilizam combustíveis fósseis por equipamentos elétricos

Meta

7 ● 2

Aumentar as energias renováveis na matriz energética global
Uso Produtos Biológicos Áreas Verdes: _

produtos bio de jardim

Redução dos produtos químicos (fitofármacos) utilizados nos jardins por produtos biológicos;

Meta

15 ● 1

Conservar e restaurar ecossistemas terrestres e de água doce
Conselho Local de Acompanhamento da Ação Climática do Município de Loulé: 2

sessões por ano

Participação no Conselho Local de Acompanhamento da Ação Climática do Município de Loulé

Meta

13 ● 2

Integrar medidas relativas às alterações climáticas nas políticas e no planeamento

Informações do projeto

Website:: https://wyndhamgrandalgarve.com/pt-pt/sustentabilidade/
Promotor:: Empresa
Nº pessoas alcançadas:: 100 – 500
Estado de desenvolvimento:: A enraizar