ENDOMUDANÇAS (missing translation)

#Vila Nova de Gaia #Empresa #Organização Humana e Coletiva #Organização Digital e Organização Ecológica.
O projeto Endomudanças surge como uma visão estratégica para um futuro mais sustentável, em que se procura uma organização mais inteligente, centrada no que de melhor tem as pessoas que a constituem. Como conceito base, foi idealizado que os princípios fundamentais de uma empresa colaborativa e inteligente podem ser escalados ao nível, e sobre estes princípios foi estabelecida a visão de uma organização, que deverá ser: Humana: focada nas Pessoas e na sua capacidade inata para melhorar; Coletiva: heterogénea mas que se comporta como um eco sistema único; Digital: libertadora de tempo; Ecológica: consciente e sustentável. Deste propósito surge a oportunidade de sob a orientação de um grupo de trabalhadores ser trabalhado um projeto que segue uma lógica de pensamento estratégico de longo prazo, no qual os objetivos estratégicos são decompostos em objetivos operacionais e dão forma a atividades e ações de e para os trabalhadores. (missing translation)
Impacts
Programa “5 dedos de conversa”
400
persons per year

Criação de um lugar de fala, um espaço aberto de diálogo e debate, para promover o crescimento pessoal e profissional, abrindo horizontes e provocando mudança através de temas atuais da sociedade.

Target
8 ● 5
Full employment and decent work with equal pay
Realização de Aulas de Yoga para os colaboradores da empresa
700
persons per year

Projeto-piloto gratuito e integrado no eixo P(E) Espaço Saudável, com o objetivo de dinamizar durante um período experimental aulas de Yoga, estimulando a adoção de hábitos de vida mais saudáveis.

Target
3 ● 4
Reduce mortality from non-communicable diseases and promote mental health
Bicicletas partilhadas pelos colaboradores
400
persons per year

Frota de bicicletas elétricas para uso dos trabalhadores nas deslocações pessoais e profissionais estimulando mudanças de comportamento e adoção de hábitos de transporte mais saudáveis e sustentáveis.

Target
11 ● 6
Reduce the environmental impacts of cities
Ecopontos
400
persons per year

Foram criados postos de reciclagem potenciando e promovendo a separação seletiva de resíduos e uma maior consciencialização para a prevenção de resíduos e redução de uso de recursos e materiais.

Target
12 ● 5
Substantially reduce waste generation
Entrega de garrafas de água reutilizáveis a todos os colaboradores
400
persons per year

Os colaboradores da empresa seguem o caminho da sustentabilidade e implementam práticas de consumo mais sustentáveis de produtos e serviços. A empresa disponibiliza pontos de água em todos os espaços.

Target
12 ● 2
Sustainable management and use of natural resources
Carsharing
100
persons per year

Boleias partilhadas entre os colaboradores por forma a contribuir para a sustentabilidade ambiental. Ao mesmo tempo melhoram os níveis do bem estar físico e emocional com reflexo na produtividade.

Target
11 ● 2
Affordable and sustainable transport systems
Project information
Promoter:
Empresa
No. of people reached:
100 – 500
Development Status:
Sprouting