A igualdade de género é um debate atual e importante com impacto significativo na comunidade do Instituto Superior Técnico (IST) onde existe uma polarização significativa de género na população estudantil. Em 2016 foi criado um Grupo de Trabalho “Gender Balance@Técnico” para promoção e valorização da diversidade no IST, através de um conjunto de ações de reforço da inclusão em geral e da igualdade de género em particular. Este grupo tem como visão ser reconhecido pelo seu contributo para a diversidade no IST, traduzida numa melhoria dos indicadores de inclusão e igualdade de género, através de atividades que promovem a igualdade de oportunidades e o respeito pela diferença em duas dimensões fundamentais: externamente, com ações que contribuem para a promoção de um recrutamento com maior equilíbrio de género, e internamente, com ações que minimizam os entraves associados à promoção das mulheres nas carreiras docentes, de investigação ou nas carreiras técnica e administrativa.