O projeto Endomudanças surge como uma visão estratégica para um futuro mais sustentável, em que se procura uma organização mais inteligente, centrada no que de melhor tem as pessoas que a constituem. Como conceito base, foi idealizado que os princípios fundamentais de uma empresa colaborativa e inteligente podem ser escalados ao nível, e sobre estes princípios foi estabelecida a visão de uma organização, que deverá ser: Humana: focada nas Pessoas e na sua capacidade inata para melhorar; Coletiva: heterogénea mas que se comporta como um eco sistema único; Digital: libertadora de tempo; Ecológica: consciente e sustentável. Deste propósito surge a oportunidade de sob a orientação de um grupo de trabalhadores ser trabalhado um projeto que segue uma lógica de pensamento estratégico de longo prazo, no qual os objetivos estratégicos são decompostos em objetivos operacionais e dão forma a atividades e ações de e para os trabalhadores.