Promoção da Conciliação da Vida Profissional, Familiar e Pessoal
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#Igualdade
#Saúde Ocupacional
O Município de Loulé aderiu ao Pacto para a Conciliação integrado no Programa 3 em Linha – Programa para a Conciliação da Vida Profissional, Familiar e Pessoal e encontra-se certificado desde 01/09/2020 na NP 4552 - Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal. Com a adesão a este programa e a esta certificação assumiu compromisso com a promoção de um maior equilíbrio entre a vida profissional, pessoal e familiar, como condição para uma efetiva igualdade entre homens e mulheres, de bem-estar, de produtividade e de sustentabilidade demográfica e para uma cidadania plena. No âmbito deste programa de bem-estar organizacional, têm vindo a ser implementadas várias medidas destinadas aos/às trabalhadores/as da autarquia promotoras da saúde mental; hábitos saudáveis no local de trabalho; estilos de vida saudáveis; motivação laboral; reconhecimento; apoio nas diversas fases da parentalidade; apoio ao cuidador informal; responsabilidade social e ambiental.
Impactos
- Dispensa no dia de aniversário de trabalhador/a
- 1 069Beneficiários/as em 2023Meta8 ● 8
Proteger os direitos dos trabalhadores e promover ambientes de trabalho seguros - Dispensa de serviço no período da tarde do dia de aniversário dos descendentes ou dependentes com idade até aos 12 anos (inclusive) ou independentemente da idade se o/a descendente ou dependente tiver deficiência ou incapacidade igual ou superior a 60%
- 243Beneficiários/as em 2023Meta8 ● 8
Proteger os direitos dos trabalhadores e promover ambientes de trabalho seguros
- Utilização gratuita de instalações desportivas (ginásio, Piscinas Municipais de Loulé, Piscinas Municipais de Quarteira, Campos de Ténis de Loulé, Campos de Ténis de Quarteira, Pista de atletismo de Quarteira)
- 1 721Beneficiários/as em 2023Meta3 ● 4
Reduzir a mortalidade por doenças não transmissíveis e promover a saúde mental - Aulas gratuitas de Mixtraining, de Treino Funcional, de Aquafitness, Aquapilates, Mobilidade e Alongamentos
- 1 527Beneficiários/as em 2023Meta3 ● 4
Reduzir a mortalidade por doenças não transmissíveis e promover a saúde mental
- Ginástica Laboral
- 1 071Beneficiários/as em 2023Meta3 ● 4
Reduzir a mortalidade por doenças não transmissíveis e promover a saúde mental
- Consultas gratuitas de Medicina Curativa
- 775Beneficiários/as em 2023Meta3 ● 8
Cobertura universal de saúde - Consultas gratuitas de Nutrição
- 480Beneficiários/as em 2023Meta3 ● 8
Cobertura universal de saúde
- Consultas gratuitas de Psicologia
- 92Beneficiários/as em 2023Meta3 ● 4
Reduzir a mortalidade por doenças não transmissíveis e promover a saúde mental
- Avaliação de riscos psicossociais
- 1 078Beneficiários/as em 2023Meta3 ● 4
Reduzir a mortalidade por doenças não transmissíveis e promover a saúde mental
- Sessões de prevenção de lesões musculoesqueléticas
- 119Beneficiários/as em 2023Meta3 ● 8
Cobertura universal de saúde
- Prenda de Natal para trabalhadores/as
- 2 164Beneficiários/as em 2023Meta8 ● 8
Proteger os direitos dos trabalhadores e promover ambientes de trabalho seguros
- Jantar de Natal para trabalhadores/as
- 1 135Beneficiários/as em 2023Meta8 ● 8
Proteger os direitos dos trabalhadores e promover ambientes de trabalho seguros
- Prenda e Festa de Natal para filhos/as de trabalhadores/as (até 12 anos, inclusive)
- 465Beneficiários/as em 2023Meta8 ● 8
Proteger os direitos dos trabalhadores e promover ambientes de trabalho seguros
- Oferta de cheque brinde para os/as filhos/as dos/as trabalhadores/as nos primeiros três anos de vida do/a bebé
- 199Beneficiários/as em 2023Meta8 ● 8
Proteger os direitos dos trabalhadores e promover ambientes de trabalho seguros
- Apoio ao/à Cuidador/a Informal (dispensa diária de 2h a ser gozada em dois períodos; dispensa de trabalho noturno; jornada contínua; dispensa da prestação de trabalho suplementar; trabalho a tempo parcial)
- 7Beneficiários/as em 2023Meta5 ● 4
Valorizar os cuidados não remunerados e promover responsabilidades domésticas compartilhadas - Banco de Voluntariado
- 46Voluntários/as em 2023Meta10 ● 2
Promover a inclusão social, económica e política universal - Passeios convívio
- 47Beneficiários/as em 2023Meta8 ● 8
Proteger os direitos dos trabalhadores e promover ambientes de trabalho seguros
- Protocolos de desconto em estabelecimentos comerciais locais (óticas, clínicas dentárias, clínicas de nutrição, ginásios, restaurantes, apoio domiciliário, lavandaria, telecomunicações, clínicas veterinárias)
- 838Beneficiários/as em 2023Meta17 ● 17
Promover parcerias efetivas - Programa Qualifica (conclusão do 9.º e 12.º anos)
- 1Pessoa certificada em 2023Meta4 ● 4
Aumentar o número de pessoas com as habilitações relevantes para o sucesso - Formação na área da igualdade de género e conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal
- 571Beneficiários/as em 2023Meta4 ● 7
Educação para promover o desenvolvimento sustentável e a cidadania global - Medidas de acolhimento e Integração de novos/as trabalhadores/as (cerimónia de assinatura de contrato, kit de boas-vindas, avaliação do acolhimento/integração após 6 meses)
- 360Beneficiários/as em 2023Meta8 ● 8
Proteger os direitos dos trabalhadores e promover ambientes de trabalho seguros
- Pequeno-Almoço do Sr. Presidente da Câmara com trabalhadores/as
- 20Beneficiários/as em 2023Meta16 ● 6
Desenvolver instituições eficazes, responsáveis e transparentes - Prémios CML (25 e 35 anos de serviço)
- 60Beneficiários/as em 2023Meta16 ● 6
Desenvolver instituições eficazes, responsáveis e transparentes
- Bilhetes para espetáculos no Cineteatro Louletano (desconto de 50%)
- 231Beneficiários/as em 2023Meta8 ● 8
Proteger os direitos dos trabalhadores e promover ambientes de trabalho seguros
- Bilhetes para o Festival MED e Bilhetes para o Carnaval de Loulé
- 2 059Beneficiários/as em 2023Meta8 ● 8
Proteger os direitos dos trabalhadores e promover ambientes de trabalho seguros
- Boleias CML – Partilha de boleias entre trabalhadores/as
- 16Beneficiários/as em 2023Meta11 ● 6
Reduzir o impacte ambiental negativo nas cidades - Auscultação e avaliação da satisfação das diferentes partes interessadas (trabalhadores/as, famílias dos/as trabalhadores/as, executivo, dirigentes, direções dos agrupamentos escolares, Unidade Local de Saúde – ULS, delegados/as e dirigentes sindicais, Associação dos Trabalhadores Autárquicos de Loulé – ATAL e a Fundação António Aleixo – FAA)
- 854Beneficiários/as em 2023Meta8 ● 8
Proteger os direitos dos trabalhadores e promover ambientes de trabalho seguros
Informações da boa prática